שינוי ארגוני בצוות הישוב

הישוב שלנו עומד בפני צמיחה גדולה, בע"ה. כחלק מהיערכות לצמיחה זו ביצענו מספר שינויים ארגוניים במבנה ובהרכב צוות עובדי הישוב.

האתגר הגדול שלנו הוא לנהל את המתח שבין ניהול מקצועי ויעיל של מערכת גדולה וצומחת לבין הרצון לשמר יחס אישי והיכרות עם התושבים. החזון של הישוב עלי הוא להיות ישוב גדול, צומח ומגוון בו כל תושב יחווה חיים קהילתיים.

אנו פועלים להתמקצע, לייעל ולהתאים את עצמנו לצרכים העדכניים כמערכת ובתוך כך לחזק ולחדש באופן משמעותי את כוחן של הקהילות הקיימות במאפיינים השונים (קהילות גאוגרפיות וקהילות נושאיות).

מבנה הצוות:

יו"ר ומטה – מנהלת משרד, מנהלת תחום מדיה ותקשורת, רכז גיוס תרומות, אחראי תחום בניה (החל מעוד מספר חודשים)

ארבע מחלקות:

מחלקת תפעול ושפ"ע

מחלקת קהילה

מחלקת ביטחון

מחלקת גזברות

תרשים המבנה הארגוני:

 

השינויים המרכזיים:

מטה-

הוספת תפקיד מנהלת תחום מדיה ותקשורת (לירון בלונדהיים)

הוספת תפקיד מנהל תחום בניה (בעוד מספר חודשים)

ביטול תפקיד המנכ"ל/מזכיר (תחומי האחריות פוצלו בין היו"ר לבין מנהלת תפעול ושפ"ע)

מחלקת שפ"ע-

הוגדרה כמחלקת תפעול ושפ"ע-

מנהלת המחלקת קיבלה את רוב תחומי האחריות הקודמים של המנכ"ל/מזכיר (הגר דדון)

הוספת תפקיד מנהל עבודה שפ"ע- עדיין מחפשים בקישור הבא- https://www.eli.muni.il/uploads/n/1770891343.3615.jpg

הוספת תפקיד מנהלת נכסים (אמנה סלומון בחל"ד ומחליפה אותה-חלי מכלוף)

הוספת תפקיד מנהלת משרד תפעול ושפ"ע (רחלי למברגר)

מחלקת קהילה -

המחלקה אורגנה מחדש לארבעה תחומים, כאשר תחת מנהלת קהילה (מיכל פרנקל) הועמדו שתי מנהלות מחלקות-

1. מנהלת אוכלוסיות(יוכי עמרני)

2. מנהלת מתנ"ס(חירות לנגרמן)

- קהילות- אחריות ישירה של מנהלת קהילה

- חינוך (כולל נוער)- אחריות ישירה של מנהלת קהילה

- אוכלוסיות (עולים, וותיקים, צמי"ד, אנשי קבע, מילואים, עולים, משפחות שכולות ועוד)

- מתנ"ס (תרבות, חוגים ועוד)

שינויים בכח אדם במחלקת קהילה:

- ביטול תפקידי רכזות קליטה, חינוך, מילואים, קבע, צמי"ד, וותיקים - ריכוז תחומי האחריות האלה ע"י בעלי תפקידים במשרות מלאות.

שימו לב:

• לקליטה בישוב יש לפנות דרך האתר
• להשכרת קראוונים- יש למלא טופס באתר לכניסה לרשימת ההמתנה (בלשונית מתעניינים בעלי)
• להשכרת מבני ציבור- יש לפנות למנהלת נכסים
• להשכרת חללים במתנ"ס יש לפנות למתנ"ס